乡村人才环境与需求的耦合对人才吸引力与积极性的探究—-以永浩公司为例开题报告

 2023-10-17 14:41:18

1. 研究目的与意义

在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段,发展壮大新型乡村经济助力乡村产业振兴是应对我国发展阶段、环境、条件变化的关键举措。近年来,随着国家大力号召发展乡村经济,促进乡村产业多样化,不少企业选择了落户乡村,其中人力资源密集型企业居多数,然而笔者发现,落户乡村的高新技术企业也不少,人员属高学历素质人才,本文将聚焦高素质人力资源在乡村的发展,通过录取选用,人员的衣食住行,人际关系等分析乡镇相对于城镇的优点,可行性的提高人员积极性的措施等。用以扎实推动乡村人才,产业,文化,生态,组织振新。

2. 研究内容和预期目标

1 绪论

1.1研究背景

乡村振新,高新技术企业

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

3. 研究的方法与步骤

本课题拟采用文献分析法与抽样分析法

分析文献

通过在一家乡镇高新技术企业发放问卷获许他们的各种生活信息。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

4. 参考文献

乡村振兴背景下乡村企业现状及未来发展路径研究——以s企业为例 甄姿 孙涛琪

当代中国乡村企业管理伦理缺失的镜像检视

涂平荣; 赖晓群

乡村振兴进程中创新型人力资本供需问题——以济南明水镇为例

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

5. 计划与进度安排

(1)确定毕业论文选题:2024年11月20日-2024年11月30日

(2)接受指导教师下达毕业论文任务书:2024年12月8日

(3)实地调查、资料搜集、整理及预研究报告:2024年12月8日-2024年3月29日

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

课题毕业论文、文献综述、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。