涉外秘书礼仪探究开题报告

1. 研究目的与意义

一、涉外秘书的研究背景

涉外秘书是指在“三资”企业，外国驻华机构，我国涉外单位、部门供职的秘书，是改革开放以后产生的新型的外向型、复合型秘书，他们掌握一门以上的外语，能够操作办公自动化设备，懂经济、懂法律、掌握秘书工作理论和技能，是辅助上司实施管理的专门人才。随着中国经济的迅速发展，改革开放30年来，我国国际实力和地位的不断提升，加上中国13亿人口的巨大市场，中国吸引着越来越多的世界目光，这对中国的涉外发展无疑不是一个转折。研究涉外秘书对于我国外交、市场择业及就业都具有重要意义。

（一）20世纪90年代涉外秘书兴起的原因及基本研究

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

1、 论文题目：涉外书的礼仪研究

2、 目录：

3. 研究的方法与步骤

1.文献查阅法

本次研究深入各大文献网站的有关资料关于涉外秘书礼仪的研究现状，全面、充分阅读相关文献，了解其研究趋势，对本次研究起到理论指导作用。

2.问卷对比分析法

4. 参考文献

[1]杨剑宇：第一讲 涉外秘书的产生及其发展. 秘书之友, 1994(03): 28-29.

[2]杨剑宇：第二讲 涉外秘书是女性优先的职业. 秘书之友, 1994(05): 37-39.

[3]杨剑宇：第六讲 涉外秘书的主要工作. 秘书之友, 1994(09): 22-23.

5. 计划与进度安排