1. 研究目的与意义
研究背景:在如今这个经济全球化的时代,行政事业单位为了实现经济目标以及加快建设国家现代化,加大对经济预算改革、创新与优化,和当前社会发展需求相符。
为了达到经济目标,对行政事业单位的预算绩效评价体系进行研究,是很有必要的。
理论意义:针对于行政事业单位而言,预算绩效评价的意义主要有能够有效提升预算支出的合理性、能够促进行政单位管理目标的实现、能够提高预算资金的使用效率。
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2. 研究内容和预期目标
研究内容:
第一部分是绪论,介绍选题的背景意义及国内外相关文献、内容和主要创新点。
第二部分介绍相关概念,包括行政事业单位预算管理及预算编制流程、行政事业单位预算绩效评价等概念。同时也介绍本文的研究理论基础,为后续a单位的案例分析提供理论依据。
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3. 国内外研究现状
国内文献综述:我国对预算绩效评价的研究起步较晚,21世纪前,国内学者大多是通过研究总结国外实践经验和相关理论,结合我国的实际情况来提出适应我国实际的预算绩效评价内涵。
21世纪后,就有学者根据我国行政事业单位预算绩效评价体系的具体实践情况,提出了关于改革政府绩效评价的建议。
就预算绩效的内涵与意义来说,黄晓霞(2015)认为预算绩效为了达到组织的目标,各级单位共同参与绩效计划的制定、绩效考核与评价的过程,并且把整个过程融入到预算管理中去,以此达到持续提高个人、组织与部门的绩效的目的。
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4. 计划与进度安排
2022年11月20日前:毕业论文选题、定题;学习本科毕业论文写作的规程与要求;
2022年12月11日—12月20日:收集、整理、阅读与选题有关的文献资料,撰写开题报告,递交老师审定;
2022 3月19日前:撰写论文初稿,递交老师批阅;同时接受中期检查;
2022年5月14日前:进一步修改初稿、重复率检查,论文定稿,同时完成外文资料翻译工作;
2022年5月28日前:按规范要求打印定稿、装订,资格审查合格后准备答辩。
2022年6月11日前:完成校级优秀毕业论文评选。
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5. 参考文献
[1] 陈伟. 行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策[J]. 财会学习. 2019(21)
[2] Cawood Peter A., Wang Wei, Zhao Tianyu et al. Deconstructing South China and consequences for reconstructing Nuna and Rodinia[J] Earth-Science Reviews, 2020(prepublish)
[3] 洪勇. 行政事业单位预算绩效管理工作中存在的问题及对策分析[J]. 财会学习. 2019(08)
[4] 齐鸽子. 浅论行政事业单位预算绩效管理[J]. 现代经济信息. 2019(24)
[5]王虹.预算绩效评价体系在我国行政事业单位预算管理中的运用分析[J].财会学习,2019(26):87-87.
[6]周丽群.行政事业单位预算绩效管理评价研究[J].财会学习,2019,219(10):114-119.
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