股权激励对企业盈余管理的影响分析——基于中国房地产业上市公司的实证研究开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

随着我国市场经济的不断发展和完善，企业间的竞争日益激烈，如何提高企业的经营业绩和市场竞争力成为企业管理者关注的焦点。

在此背景下，股权激励作为一种有效的激励机制，被越来越多的企业所采用。

股权激励通过将企业员工的利益与企业业绩紧密联系在一起，可以有效激发员工的工作积极性和创造性，进而提高企业的经营业绩。

2. 本选题国内外研究状况综述

股权激励和盈余管理是公司治理和会计领域的两个重要研究方向，近年来，国内外学者对这两个领域进行了大量的研究，并取得了丰硕的成果。

1. 国内研究现状

国内学者对股权激励与盈余管理的研究起步较晚，但发展迅速。

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

本研究的主要内容包括以下几个方面：
1.股权激励与盈余管理概述：本章将介绍股权激励和盈余管理的概念、理论基础、影响因素等，为后续研究奠定理论基础。

2.中国房地产业股权激励现状与特征分析：本章将结合中国房地产行业的特殊性，分析该行业实施股权激励的现状、特点以及存在的问题，为后续研究提供背景依据。

3.股权激励对盈余管理影响的实证分析：本章将构建计量模型，利用中国房地产业上市公司数据，实证检验股权激励对盈余管理的影响，并分析不同股权激励计划特征对盈余管理的影响。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用规范研究与实证研究相结合的方法，以中国房地产业上市公司为研究对象，通过收集整理相关数据，运用统计分析、计量模型等方法，对股权激励与盈余管理之间的关系进行深入分析。

具体而言，本研究将按照以下步骤展开：
1.相关文献回顾：通过查阅国内外相关文献，了解股权激励和盈余管理的研究现状、主要观点和研究方法，为本研究提供理论基础和研究思路。

2.理论分析与假设提出：在已有研究的基础上，构建股权激励影响盈余管理的理论框架，并提出相应的假设。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角的创新：将股权激励与盈余管理相结合，从股权激励的角度探讨盈余管理的影响因素，为盈余管理研究提供新的视角。

2.研究对象的创新：选择中国房地产业上市公司作为研究样本，针对性地分析股权激励对该行业盈余管理的影响，具有一定的现实意义。

3.研究方法的创新：采用多种计量模型，并结合面板数据分析方法，对股权激励与盈余管理之间的关系进行深入分析，提高研究结果的可靠性。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

1.刘莎,陈志斌.高管股权激励与企业盈余管理:基于中国企业数据分析[j].会计研究,2019(04):46-56 95.

2.吴凤华,王瑶.股权激励、盈余管理与企业创新——来自中国创业板上市公司的经验证据[j].管理世界,2016,32(01):159-173 191.

3.方军雄,吴秋生,叶建明.股权激励、盈余管理与投资效率——基于中国上市公司的经验证据[j].经济研究,2014,49(02):144-157.