CFO的成长路径分析——基于南京财经大学毕业生的经验证据开题报告

1. 研究目的与意义

理由：

作为一名财经类即将毕业的在校大学生，很希望通过自己的调查和分析来为未来的在校大学生在毕业的时候提供一些帮助，也希望能够通过自己的调查和分析为还在职场拼搏的人提供一些合理化建议。通过了解南京财经大学毕业生的就业情况和就业路途中的职位变化来为下一届的学弟学妹们提供合理化建议我觉得是一件很有意义的事情。也能帮助到学校的毕业计划，因此我选了《cfo的成长路径分析》这个题目作为我的毕业论文。

意义：

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

以校毕业生的个人案例进行分析和统计，并将其归类为一下几点

1. 毕业时的专业，生源地，毕业信息，工作单位，之后的职业变化

3. 国内外研究现状

我国学者杜胜利在2004年提出，cfo应从财务功能中转变出来，以前主要是在一个竖直的公司构架中提供意见并进行控制，现在则要在一个水平层面上为公司范围的决策提供支持。而杨晓华则提出cfo是以财务运筹为核心的战略管理者，这一职能定位得到学者们的共鸣。北京首信股份有限公司副总裁兼财务部总经理武学东先生于2009年提出，cfo在企业中的地位很高，但成就感有限，长期下来思维也会固化。我想这跟单纯从事cio工作是一样的。因此我赞同复合型人才的发展防线，也很庆幸能够有机会给自己的财务总监或是副总裁角色加上更多的cio元素，让自己更有成就感。世联地产财务总监王海晨(2013)认为#8220;当财务手上有了飞机大炮，工作的时效性和准确性让今天的财务数据变得更有价值。#8221; 新浪总裁兼首席财务官曹国伟先生(2005)提出，中国对cfo的理解，其实很不准确。美国只有上市公司叫cfo，很多cfo并不专门管财务，财务部只是他们负责的一个部门而已，是最基本的功课；其价值体现的关键是要在战略里起主导作用。

国外：

美国学者凯瑟琳#183;斯腾泽尔和乔#183;斯腾泽尔于2005年在《cfo 生存指南》一书中给出了关于 cfo 素质的两个公式和几组关键词：

4. 计划与进度安排

研究计划：

1. 研究对象：南京财经大学历年毕业大学生（校友会）

2. 研究工具：学校就业情况统计表 校友会采访调查

5. 参考文献

[1]. 凯瑟琳#183;斯滕泽尔，乔#183;斯滕泽尔.财务总监生存指南［m］.上海：上海财经大学出版社，2005.

[2]. 王建新，崔伟利. 首席财务官［m］.上海：复旦大学出版社，2004.

[3]. 基于多层次灰色理论的职业经理人胜任力评价模型研究[j]. 李晓东,顾正娣.现代商业. 2007(30) [4]. 对集团公司建立财务总监管理制度的研究[j]. 田光勇.商场现代化. 2007(21) [5]. 从国外cfo制度谈我国总会计师的定位[j]. 方耀民.经济师. 2007(07) [6]. 总会计师职业市场化的思考[j]. 董锋.会计之友(下旬刊). 2007(06) [7]. 企业资源管理系统实施的经济评价[j]. 杨长辉.统计与决策. 2007(11) [8]. 中外首席财务官(cfo)职能定位发展综述[j]. 杨晓华.华东经济管理. 2007(05) [9]. 发达国家cfo发展趋势[j]. 夏大慰,邓传洲,郑德渊.上海市经济管理干部学院学报. 2007(03) [10]. 新形势下总会计师的职能作用、工作现状及职业化之路[j]. 刘贵增.中国总会计师. 2006(06) [11]. 职业化管理的内涵及措施探讨[j]. 杨春淼.辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报. 2006(02) [12]. 本土cfo完整充电计划[j]. 田茂永.首席财务官. 2006(06)