1. 研究目的与意义
随着经济全球化的不断发展以及全球不同国家的文化的相互交融,越来越多的年轻人选择出国留学继续深造。
近年来,在爱国主义的影响、政府的号召下,以及中国在全球范围内经济实力逐渐提升,海归优秀人才不断流入国内,选择回国继续发展,有些特别有能力者则成为了企业的ceo。
ceo作为企业投资决策的主体,不仅是企业决策的推动者,更是企业决策制定的重要因素,与企业的投资以及未来发展方向等有着非常紧密的联系。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题: 1、上市公司的ceo具有海外背景的重要性和现实意义; 2、上市公司的海归ceo的现状分析;我国上市公司企业投资的发展现状;上市公司的ceo拥有海外背景对企业投资的影响。
难点: 1、概念的界定。
有关海归ceo、企业投资、高层梯队理论等的具体解释; 2、结合定量分析和定性分析方法,筛选出更准确的与ceo海外背景相关的数据,提炼和总结相关数据,通过stata对样本数据进行处理与分析总结,找出具有海外背景的ceo对企业投资的具体影响。
3. 国内外研究现状(文献综述)
近年来,我国的国内生产总值正在稳步提升,稳居世界第二。
中国在世界范围的实力提升促使了越来越多的海外优秀人才选择回国发展,也有越来越多的海外优秀人才回国直接担任企业重要职务。
随着中国综合实力的提升,海外人才回流逐渐成为一种趋势。
4. 研究方案
通过借鉴高层梯队理论、烙印理论的理论成果,分析上市公司ceo的特质怎样影响着企业投资。
本文试图收集ceo海外背景的相关数据,分析对上市公司企业投资的影响。
研究方法:主要通过定量分析与定性分析相结合的研究方法。
5. 工作计划
1)查阅与ceo海外背景以及企业投资相关的资料;进行文献的阅读及整理,写出文献综述; 2)根据文献理论回顾,进行理论分析,初步建立分析框架; 3)对上市公司的ceo有无海外背景进行数据收集,将收集到的数据进行归纳与总结,最后运用数据模型进行分析是否对企业投资造成影响;进行研究课题最终成果的撰写工作;论文周计划: 2022-2022-1学期第13周以前 完成选题。
第14-15周 下达任务书,论文开题。
第16-21周 完成开题报告、论文初稿(17周到校集中开题检查)。
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