高管海外背景对企业价值影响的研究开题报告

1. 研究目的与意义

随着经济的全球化的发展和我国经济的进步，越来越多的毕业生选择出国深造。

但是关于有着海外背景的高管是否能为企业创造更大的价值这一问题，很多人开始关注，越来越多的学者也开始研究高管海外背景与企业价值的关系。

本片文章通过对高管海外背景与企业价值的相关数据的分析，来研究海外高管对企业价值的影响。

2. 课题关键问题和重难点

关键问题： 1、高管具有海外背景对企业价值的影响研究；2、高管海外背景与没有海外背景的高管对企业价值创造的对比研究；难点：（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）课题难点分布于理论研究与实证研究过程中。

在理论研究中，如何将高管海外背景与企业价值问题相关理论进行联系与分析；在实证研究中的难点包括，如何查找与筛选数据使得实验结果更加合理可靠、如何通过Stata对样本数据进行处理；如何对数据结果进行分析与总结等。

3. 国内外研究现状（文献综述）

人类进入21世纪以来，经济全球化的进程越来越快，企业作为经济发展的动力源泉，其发展也迈向了新的台阶，生产社会化进一步提高，企业市场范围更加模糊，企业间竞争趋于白热化，公司规模越来越大型化、集团化，股东日益增多，公司管理的业务也越来越复杂化、科学化。

面对瞬息万变的商场，在这场无硝烟的战争中，公司高级管理者作为军队的主帅，把握着企业的生杀大权，高级管理者决策也就成为企业存亡的关键，而对如何有效配置高管这一.稀缺企业资源，使其最大化的为企业贡献智慧，也就日益受到理论研究者和实践工作者的重视。

而随着中国经济体制改革和企业改革的推进,现代企业制度框架的大致建立，企业高管人员海外背景与企业价值的问题随之凸显出来。

4. 研究方案

通过借鉴有海外背景的高管的相关企业与其企业价值的关系的理论成果和实践经验，本文试图调研发现高管海外背景与企业价值之间的问题，分析影响企业价值的措施。

研究方法：主要通过理论分析与实证分析相结合的研究方法。

本文主要框架：第一章：绪论（包括研究背景、研究的目的和意义、研究的思路及内容、全文结构框架）第二章：企业价值概述（包括企业价值定义、企业价值特点、文献综述）第三章：高管海外背景与企业价值资料分析第四章：高管海外背景与企业价值研究（结合多个案例分析，对比不同企业高管海外背景）第五章：结束语

5. 工作计划

论文具体写作步骤，以下为示例：1）查阅高管海外背景与企业价值相关资料并进行对比；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：2022-2022-1学期第13周以前 完成选题。

第14-15周下达任务书，论文开题。

第16-21周完成开题报告、论文初稿（17周到校集中开题检查）。