日本企业加班现象及其启示开题报告

1. 研究目的与意义

本课题研究的现状及发展趋势：

日本在二战后经济高速发展，一跃成为第二经济强国，这正是日本人不惜个人时间、超时加班所造就的。而加班这一现象随后一直延续，直至2015年的“高桥茉莉过劳自杀事件”对日本社会产生了巨大影响。其后日本人决心开始改变这种加班繁重的状况，日本政府也出台相关政策保护公司员工，以减少过劳现象。中国自出现“996是修来的福气”这一言论以来，大众逐渐关注互联网行业盛行加班的现象，且发现这一现象普遍存在于当今中国社会的大多数行业和岗位。

目前我国的相关研究多体现在期刊论文上。其中包括，孙惠俊（2014）阐述了日本企业战后以来的加班繁重的状况以及因加班过多产生过劳死的现象,并分析了日本企业员工加班的主要原因。张功杭（2010）指出虽然日本企业员工的工作狂现象被看作是日本民族精神的一种体现、东洋奇迹得以实现的条件之一。但是工作狂背后的加班问题,才正是日本劳动关系中一个引人注目而多有争议的问题，并就长时间工作引发的社会问题及劳动争议展开了详细说明。韦琪（2017）阐述了日本加班虽给社会经济带来了一定发展，但也给企业员工自身的身心健康带来了巨大压力。也提到日本经济团体联合会等企业组织正在呼吁企业高管和政府采取更多行动,以早日结束日本加班加点的企业文化。

2. 研究内容和问题

本课题的基本内容：

本课题主要通过对日本加班现象产生、发展过程的研究，深入探讨分析日本加班现象的盛行原因及其造成的影响。首先，本课题从战后日本经济情况入手，介绍日本加班现象的起源和存在意义。其次，从个人、企业、社会三个方面分析日本加班现象盛行的原因。随后阐述加班所造成的影响。最后介绍日本方面为解决加班这一社会问题所出台的政策及其对中方带来的启示，以便促进中国企业更好发展。

预计解决的难题：

3. 设计方案和技术路线

研究方法：

本文通过日本企业加班现象的产生和发展历程，搜集归纳有关日本企业加班现象相关的文献资料，并按照一定的类别分析整理文献资料，其中重点查找有关日本加班现象对社会、企业、个人所造成的影响及其相应对策相关资料，对其进行重点分析，总结归纳出日本对于中国减少加班现象的启示，并提出个人的看法和意见，在指导老师的帮助下完成毕业论文的撰写。

技术路线：

4. 研究的条件和基础

1、经过大学的学习，掌握如何正确撰写论文的方法。通过学习日语，学会用正确的日语语法写论文。2、通过查阅资料参考文献等方式，确立课题找到自己的研究方向，完成现行研究。3、大量阅读与课题相关的资料，利用图书馆、网络等有效资源列出提纲并不断完善。4、在指导老师的帮助下完成论文。