1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
一、选题背景招聘系统，也被称为电子招聘或网上招聘系统，是一种具有多组件的软件工具，被开发用来更加便利地发现，吸引，评估，面试和聘用人才。
招聘系统被广泛地应用于大，中，小型企业，公司，大学，公益机构，机关，事业单位等等。
招聘系统是一种基于互联网的管理系统，它经过了长期的发展历程，将招聘管理变得更加完善。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
要解决的问题：如何提高个性化推荐算法的准确度？如何优化信息检索速度？如何搭建稳定安全的沟通机制？如何设计系统的整体架构？如何将推荐算法高效地应用于微信小程序？拟采用的研究途径：学习微信小程序开发的一些相关的知识，搭建好环境。
查阅有关经典推荐算法等方面的文献资料，以及国外的一些优秀的论文，同时参考一些类似的设计方案，借鉴并结合自己所学，选出最合适的算法。
学习经典推荐算法相关知识。
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