康力电梯的股权激励案例分析开题报告

1. 研究目的与意义

科学技术不断进步发展, 人们的生活质量不断提高, 电梯在人们生活中扮演中越来越重要的角色, 成为不可缺少的垂直交通工具。康力电梯作为我国引进外资最早的行业, 电梯也是遭到外资冲击重大的行业, 外资品牌曾一度垄断电梯市场。

目前中国市场作为寰球电梯最大市场, 行业竞争已进入白热化阶段, 打破目前国内激烈争市场格局, 才能赢回更多市场份额, 树立民族的电梯品牌。通过本文的研究，对康力电梯进行股权激励案例分析，找出其中的不足与优势，为康力电梯的未来发展提供基于理论与实际相结合的战略定位。同时,对于国内同类型电梯企业,面对相同的市场环境下,也为其战略定位提供借鉴意义。

2. 研究内容和预期目标

论文的内容主要分为三个大方面：一是对康力电梯实施股权激励的背景及我国上市公司实施股权激励的基本状况做一个基本的概括；第二是分析康力电梯实施股权激励政策对其企业的影响。第三则是结合一些具体的资料和数据，总结康力电梯股权激励方案实施的合理性及设计缺陷，并给出合理的解释，从而提出适当的建议。

论文的核心和关键是从康力电梯的股权激励案例分析中得出如何能够在日益激烈的市场竞争中使股权激励方案实施达到预期效果，文章主要通过对康力电梯的股权激励案例分析，结合企业现状，对如何使企业又好又快发展进行研究与探讨。

3. 国内外研究现状

2005年,证监会发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》,这为我国上市公司实施股权激励计划提供了法律基础。

2006年,财政部和国有资产委员会发布了《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》,自从,股权激励制度逐渐走向完善。

近几年来,上市公司实施股权激励计划的企业不断增多,根据《中国股权激励年度报告2010》的调查,沪深a股上市公司在2010全年一共公布了106份股权激励方案,这表明股权激励已经成为公司长期发展的重要助推力并被广泛运用,对上市公司产生了深远的影响。但股权激励在我国起步较晚,实施过程中还存在着诸多不足。如何使股权激励制度更加完善,还有很多有待研究解决的问题。

4. 计划与进度安排

2022年11月1日-2022年1月18日：撰写、提交、修改开题报告；

2022年1月19日-2022年4月10日：撰写、提交论文初稿、中期检查；

2022年4月11日-2022年5月6日：反复修改论文并提交修改稿（二稿、三稿）、提交外文文献及译稿；

5. 参考文献

[1] 巩娜.上市公司管理者股权激励现状[j]. 经济导刊. 2010(04)

[2] 周红燕.上市公司股权激励行权价格与数量调整问题研究[j]. 会计之友(中旬刊). 2009(12)

[3] 冉茂盛,李亚,罗富碧.股权激励强度与信息披露水平的博弈分析[j]. 商场现代化. 2009(12)